Misión: “En Massana Perez S.A. (MAPSA) estamos comprometidos con el éxito de nuestros clientes, procurándoles productos de valor añadido, creando soluciones específicas para multitud de productos y aplicaciones y proveyendo un servicio y asistencia apropiados a cada necesidad. En MAPSA nos dedicamos a la transformación por extrusión y moldeo de todo tipo de caucho en compacto y esponjoso, inyección de plásticos y termoplásticos, troquelados y acabados, optimizando los procesos y gestionándolos bajo la norma ISO 9001:2008. Nuestro objetivo es ser el proveedor y socio preferido por todas aquellas empresas que precisan productos a medida.”
Visión: “Mediante la especialización en la elaboración de productos a medida que requieren de la combinación de varios procesos productivos, MAPSA se posiciona como un referente, procurando en cada caso la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, suministrando nuestros productos en las condiciones acordadas de calidad, plazo de entrega, transporte y seguridad de manipulación. Nos distinguimos por la innovación y mejora continúa de todo aquello que realizamos. Nuestra visión queda recogida en nuestra Política de calidad, que constituye una declaración de los compromisos de MAPSA.”
Código de conducta de Mapsa
Cumplimiento legal
- Cumplimos con las leyes del/los sistema/s legal/es aplicable/s
Prohibición de la corrupción y el soborno
- No toleramos ni nos involucramos en ninguna forma de corrupción o de soborno
Respeto a los derechos humanos de los empleados
- Promovemos la igualdad de oportunidades para los empleados e igualdad en el trato, sin distinción de color de piel, raza, nacionalidad, origen social, orientación sexual, convicciones políticas o religiosas, sexo o edad.
- Respetamos la dignidad personal, la privacidad y los derechos de cada persona
- Rehusamos a emplear o a hacer que cualquier persona trabaje contra su voluntad
- Rehusamos a tolerar cualquier tratamiento inaceptable a un empleado, tal como: agresión mental, acoso sexual o discriminación.
- Prohibimos comportamientos, incluyendo gestos, lenguaje y contacto físico, que tenga contenido sexual, coercitivo, amenazante, abusivo o de explotación.
Prohibición del trabajo infantil
- No empleamos trabajador alguno que no tenga la edad mínima legalmente establecida
Salud y seguridad de los trabajadores
- Tomamos las medidas razonables de prevención contra los accidentes y enfermedades ocupacionales
- Proporcionamos la capacitación y aseguramos que los empleados estén educados en aspectos de salud y seguridad
- Tenemos establecido un sistema de salud y seguridad ocupacional
Protección del medio ambiente
- Minimizamos la contaminación ambiental
- Usamos un sistema de gestión ambiental razonable
Cadena de abastecimiento
- Cumplimos los principios de no discriminación en relación con la selección y el tratamiento de los proveedores