Mission: “Wir von Massana Perez S.A. (MAPSA) haben uns dem Erfolg unserer Kunden verschrieben und stellen ihnen Erzeugnisse mit Mehrwert bereit, schaffen spezielle Lösungen für eine Vielzahl von Produkten und Anwendungen und liefern die für jedes Erfordernis angemessene Dienstleistung und Unterstützung. Wir von MAPSA widmen uns der Verarbeitung durch Extrusion und Formgebung sämtlicher Arten von Kompakt- und Schaumgummi, dem Kunststoff- und Thermoplastspritzguss, Stanzen und der Oberflächenbearbeitung unter Optimierung der Verfahren und ihrer Umsetzung nach Norm ISO 9001:2008. Unser Ziel besteht darin, der bevorzugte Lieferant und Partner aller Unternehmen zu sein, die maßgefertigte Produkte benötigen.”
Vision: “Durch die Spezialisierung in der Herstellung kundenspezifischer Erzeugnisse, die die Verbindung verschiedener Herstellungsverfahren erfordert, positioniert sich MAPSA als Referenz, um jedes Mal erneut die Zufriedenstellung der Kundenerfordernisse zu garantieren und unsere Erzeugnisse gemäß den vereinbarten Bedingungen hinsichtlich Qualität, Lieferfrist, Transport und sicherer Handhabung zu liefern. Wir zeichnen uns durch Innovation und die permanente Verbesserung all dessen aus, was wir anpacken. Unsere Vision wurde in unsere Qualitätspolitik aufgenommen, mit der MAPSA die verschiedenen Aspekte seines Engagements darstellt.”
Mapsas Verhaltenskodex
Gesetzkonformität
- Wir erfüllen die Gesetze der maßgeblichen Rechtssysteme
Verbot von Korruption und Bestechung
- Wir dulden und beteiligen uns an keinerlei Form von Korruption oder Bestechung
Achtung der Menschenrechte der Mitarbeiter
- Wir fördern die Chancengleichheit und Gleichbehandlung der Mitarbeiter ohne Diskriminierung hinsichtlich Hautfarbe, Rasse, Nationalität, gesellschaftlicher Herkunft, sexueller Orientierung, politischer oder religiöser Überzeugung, Geschlechts oder Alters.
- Wir achten die persönliche Würde, die Privatsphäre sowie die Rechte eines jeden Menschen
- Wir verwehren uns, Menschen zu zwingen, gegen ihren Willen zu arbeiten und sie einzustellen
- Wir weigern uns, jegliche für einen Mitarbeiter nicht akzeptable Behandlung hinzunehmen, wie z.B. psychische Aggression, sexuelle Belästigung und Diskriminierung.
- Wir verbieten Verhaltensweisen, einschließlich Gesten, Sprache und Körperkontakt sexuellen, koerzitiven, bedrohenden, missbrauchenden sowie ausbeuterischen Inhalts.
Verbot von Kinderarbeit
- Wir stellen keinen Arbeiter ein, der nicht das gesetzlich vorgeschriebene Mindestalter besitzt
Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter
- Wir ergreifen die angemessenen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
- Wir sorgen für Ausbildung und gewährleisten, dass die Mitarbeiter hinsichtlich Gesundheit und Sicherheit geschult werden
- Wir haben ein System für berufliche Gesundheit und Sicherheit eingerichtet
Umweltschutz
- Minimierung der Umweltverschmutzung
- Wir verwenden ein angemessenes Umweltmanagementsystem
Versorgungskette
- Wir erfüllen die Prinzipien der Nichtdiskriminierung hinsichtlich der Auswahl und Behandlung der Zulieferer