Misja: „Firma Massana Perez S.A. (MAPSA) jest zaangażowana w sukces swoich klientów, dostarczając im produkty o wartości dodanej, opracowując konkretne rozwiązania dla wszelkiego rodzaju produktów i zastosowań, a także świadcząc usługi i oferując obsługę dostosowaną do potrzeb każdego klienta. W MAPSA zajmujemy się obróbką przez wytłaczanie i formowanie wszelkiego rodzaju gumy zagęszczanej i gąbczastej, wtryskiwanie materiałów plastycznych i termoplastycznych, matrycowanie oraz wykańczanie, optymalizując w powyższy sposób procesy oraz zarządzając nimi zgodnie z wytycznymi normy <a href="node/30">ISO 9001:2008</a>. Naszym celem jest stanie się najczęściej wybieranym partnerem i dostawcą wszystkich firm, potrzebujących produktów na wymiar.”
Wizja: „Dzięki wyspecjalizowaniu procesów produkcyjnych, nawet tych najbardziej złożonych, MAPSA stała się wzorem do naśladowania, starając się zaspokajać każdorazowo wszelkie zapotrzebowania naszych klientów, dostarczając produkty o uzgodnionej jakości, przestrzegając terminów dostaw, warunków transportu oraz z pełnym zachowaniem bezpieczeństwa poszczególnych etapów. Wyróżnia nas innowacyjność oraz nieustanne ulepszanie wszystkiego, czym się zajmujemy. Nasza wizja odzwierciedlona została w <a href="node/182">Polityce jakości</a>Polityce jakości, stanowiącej oświadczenie zaangażowania MAPSA.”
Kodeks postępowania Mapsa
Spełnianie przepisów prawnych
- Spełniamy wymagania wszystkich przepisów obowiązującego/ych systemu/ów prawnego/ych.
Zakaz korupcji i przekupstwa
- Nie tolerujemy, ani w żaden sposób nie uczestniczymy, w działaniach korupcyjnych lub związanych z przekupstwem
Poszanowanie praw ludzkich pracowników
- Promujemy równość szans pracowników oraz równe traktowanie, bez względu na kolor skóry, rasę, narodowość, pochodzenie społeczne, orientację seksualną, przekonania polityczne lub religijne, wiek lub płeć.
- Szanujemy godność osobistą, intymność oraz prawa wszystkich osób
- Nie zmuszamy do pracy lub zatrudniania osób wbrew ich woli
- Stanowczo odrzucamy wszelkie nadużycia wobec pracowników, takie jak: przemoc umysłowa, molestowanie seksualne lub dyskryminacja.
- Zabraniamy zachowań, w tym gestów, języka lub kontaktu fizycznego, o podtekście seksualnym lub mających na celu wymuszenie, groźbę, nadużycie lub wykorzystanie.
Zakaz pracy dzieci
- Nie zatrudniamy żadnego pracownika, który nie ukończył wymaganego prawem wieku
Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników
- Podejmujemy wszelkie racjonalne kroki, by zapobiegać wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym
- Budujemy świadomość oraz zapewniamy pracownikom przeszkolenie w zakresie BHP
- Posiadamy ustalony regulamin BHP
Ochrona środowiska naturalnego
- Minimalizujemy zanieczyszczenie środowiskowe
- Opieramy się na racjonalnym systemie zarządzania środowiskowego
Łańcuch zaopatrzeniowy
- Postępujemy według zasad walki z dyskryminacją w zakresie wyboru i traktowania dostawców